Integriteit
Bij Van Hattum en Blankevoort is integer handelen niet optioneel, maar vanzelfsprekend. Compromisloos. Eerlijkheid, transparantie en verantwoordelijkheid vormen de basis van alles wat we doen. We volgen hierin de regels en afspraken van VolkerWessels en hanteren dezelfde hoge standaarden voor ethisch en verantwoord ondernemen.
Duidelijke afspraken en certificeringen
We conformeren ons aan wet- en regelgeving, branchecodes en interne richtlijnen die ervoor zorgen dat we betrouwbaar en professioneel te werk gaan. Dit is niet alleen belangrijk voor onze eigen organisatie, maar ook voor het vertrouwen van onze klanten, partners en andere stakeholders.
Onze inzet voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid wordt onderstreept door een aantal belangrijke certificeringen, waaronder:
- ISO 9001 (kwaliteitsmanagement)
- ISO 14001 (milieumanagement)
- ISO 27001 (informatiebeveiliging)
- VCA (veiligheid, gezondheid en milieu)
- CO₂-Prestatieladder (duurzaam en energiezuinig werken)
- Trede 5 op de Veiligheidsladder (hoogste niveau van veiligheidscultuur)
Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid
Integriteit gaat voor ons verder dan alleen naleving van regels. We hebben ons verbonden aan verschillende convenanten en akkoorden, waarbij we concrete stappen zetten om duurzamer te werken. Een voorbeeld hiervan is het PlanetFit-label, het duurzaamheidsmerk van VolkerWessels, dat garandeert dat onze projecten bijdragen aan een toekomstbestendige infrastructuur. Ook zijn we een SBB-erkend leerbedrijf, wat betekent dat we investeren in de ontwikkeling van jong talent binnen onze sector.
Convenanten en akkoorden
Van Hattum en Blankevoort is de volgende convenanten / akkoorden aangegaan:
- MVO Netwerk Beton (Green Deal Beton, Concreet 1.0, BetonAkkoord i.o.)
- BetonBewust-convenant (inzicht in duurzaamheid van beton)
- Bouw- en Hout Convenant (FSC)
Regeling Vertrouwenslijn
VolkerWessels heeft een gedragscode die alle werknemers, opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers handvatten geeft professioneel en integer te handelen.
Bij VolkerWessels streven we naar een omgeving die vrij is van discriminatie en illegaal of onethisch handelen. Collega’s, opdrachtgevers, onderaannemers en/of leveranciers die desondanks een vermoeden hebben van ernstige misstanden binnen onze ondernemingen of ons concern, kunnen hier anoniem, ongeacht hun functie en zonder gevolgen voor de eigen positie via een speciale procedure melding van maken. De exacte procedure en acties staan beschreven in de volledige procedure Melden Vermoeden van Misstanden.